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EMPRESA

- NUESTRA FILOSOFÍA.

La colaboración con nuestros clientes está marcada por una cultura de la atención. Porque, cuanto mejor miremos y escuchemos, más adecuadas y fiables serán nuestras soluciones.
Siempre ofrecemos nuestros servicios con un objetivo definido y no como objetivo en sí. Cuatro valores determinan nuestro trabajo como empresa:

1. COLABORACIÓN

Nuestro cometido es cumplir los objetivos de nuestros clientes y aportar los medios y métodos adecuados para lograrlo con efectividad. Siempre nos sentamos a una misma mesa con todos los participantes: directivos y trabajadores implicados. Y nos comunicamos de manera abierta, seria y con espíritu de colaboración.

2.  INTEGRIDAD

La confianza de los clientes en nuestro trabajo nos hace poner el listón muy alto en lo tocante a nuestra integridad, calidad y fidelidad. Para nosotros, el respeto debe ser mutuo.

3.  PRETENSIONES

Nuestras soluciones no se producen en serie, sino que se desarrollan individualmente. No hay dos requisitos iguales y eso nos mueve constantemente a buscar la mejor solución, no la segunda mejor. Lo hacemos para la empresa y para las personas que trabajan en ella.

4. CONTROL DEL ÉXITO

Seguimos la premisa “dar más que prometer”. Por eso, los efectos visibles y demostrables, como el incremento cuantificable del rendimiento de los trabajadores, son un importante criterio de nuestro éxito y el de nuestros clientes.  

La colaboración con nuestros clientes está marcada por una cultura de la atención. Porque, cuanto mejor miremos y escuchemos, más adecuadas y fiables serán nuestras soluciones.
Siempre ofrecemos nuestros servicios con un objetivo definido y no como objetivo en sí. Cuatro valores determinan nuestro trabajo como empresa:

1. COLABORACIÓN

Nuestro cometido es cumplir los objetivos de nuestros clientes y aportar los medios y métodos adecuados para lograrlo con efectividad. Siempre nos sentamos a una misma mesa con todos los participantes: directivos y trabajadores implicados. Y nos comunicamos de manera abierta, seria y con espíritu de colaboración.

2.  INTEGRIDAD

La confianza de los clientes en nuestro trabajo nos hace poner el listón muy alto en lo tocante a nuestra integridad, calidad y fidelidad. Para nosotros, el respeto debe ser mutuo.

3.  PRETENSIONES

Nuestras soluciones no se producen en serie, sino que se desarrollan individualmente. No hay dos requisitos iguales y eso nos mueve constantemente a buscar la mejor solución, no la segunda mejor. Lo hacemos para la empresa y para las personas que trabajan en ella.

4. CONTROL DEL ÉXITO

Seguimos la premisa “dar más que prometer”. Por eso, los efectos visibles y demostrables, como el incremento cuantificable del rendimiento de los trabajadores, son un importante criterio de nuestro éxito y el de nuestros clientes.  

La selección de personal es una tarea exigente y llena de responsabilidad, y en ningún caso es un juego de azar. Con nuestros métodos y expertos, ayudamos a nuestros clientes a hacer las elecciones correctas... continuamente.
Jens Schmidt
Jefe de Departamento Desarrollo Personal – Diagnósticos de Aptitud y Cualificación.
Screen GmbH, Wolfsburg
 
 
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