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LAS MEJORES SOLUCIONES PARA LA PRÁCTICA:

LA COMPETENCIA MARCA LA DIFERENCIA.

El Grupo SCREEN sigue una visión.
Queremos ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos personales y, con una estructura organizativa ideal, obtener siempre lo máximo de cada situación en el mercado. Para lograrlo, empleamos, para nosotros y nuestros clientes, una gama de medios y posibilidades distintos. Nuestros campos de competencia se pueden recoger en cuatro categorías:
  • 1. Gestión de personal
  • 2. Formación (cursillos de conducta e informativos)
  • 3. Coaching personalizado
  • 4. Asesoramiento

El Grupo SCREEN sigue una visión.
Queremos ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos personales y, con una estructura organizativa ideal, obtener siempre lo máximo de cada situación en el mercado. Para lograrlo, empleamos, para nosotros y nuestros clientes, una gama de medios y posibilidades distintos. Nuestros campos de competencia se pueden recoger en cuatro categorías:
  • 1. Gestión de personal
  • 2. Formación (cursillos de conducta e informativos)
  • 3. Coaching personalizado
  • 4. Asesoramiento

GESTIÓN DE PERSONAL

Aprovechamiento eficaz de los recursos
 

El rendimiento y la motivación de los trabajadores determinan en gran medida el éxito de una empresa.
 

ASESORAMIENTO

Otro ámbito de competencia durante años del Grupo SCREEN

Hay capacidades centrales que son imprescindibles para una consultoría de alto nivel
 

COACHING

Iniciar procesos y acompañar en los cambios

Queremos aprovechar y ampliar el potencial individual de los participantes en la formación personalizada.
 

FORMACIÓN

¿Todo es cuestión de práctica? 
En principio sí.

Formar de forma suficiente y eficaz requiere motivación y entusiasmo.
 
 

GESTIÓN DE PERSONAL

Aprovechamiento eficaz de los recursos
 

El rendimiento y la motivación de los trabajadores determinan en gran medida el éxito de una empresa.
 

ASESORAMIENTO

Otro ámbito de competencia durante años del Grupo SCREEN

Hay capacidades centrales que son imprescindibles para una consultoría de alto nivel
 

COACHING

Iniciar procesos y acompañar en los cambios

Queremos aprovechar y ampliar el potencial individual de los participantes en la formación personalizada.
 

FORMACIÓN

¿Todo es cuestión de práctica? 
En principio sí.

Formar de forma suficiente y eficaz requiere motivación y entusiasmo.
 
 

GESTIÓN DE PERSONAL

Aprovechamiento eficaz de los recursos
 

El rendimiento y la motivación de los trabajadores determinan en gran medida el éxito de una empresa.
 

ASESORAMIENTO

Otro ámbito de competencia durante años del Grupo SCREEN

Hay capacidades centrales que son imprescindibles para una consultoría de alto nivel
 

COACHING

Iniciar procesos y acompañar en los cambios

Queremos aprovechar y ampliar el potencial individual de los participantes en la formación personalizada.
 

FORMACIÓN

¿Todo es cuestión de práctica? 
En principio sí.

Formar de forma suficiente y eficaz requiere motivación y entusiasmo.
 
 
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